5月28日，國聯(lián)研究院組織員工技術(shù)晉升與評定制度專項(xiàng)宣貫培訓(xùn)，公司骨干員工參加培訓(xùn)。
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培訓(xùn)課上，黨群人事部崔玲慧重點(diǎn)就中國有研現(xiàn)行技術(shù)晉升及評定相關(guān)制度進(jìn)行詳細(xì)解讀，幫助公司骨干人員進(jìn)一步明晰專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展路徑通道，結(jié)合自身實(shí)際，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，適應(yīng)要求、促進(jìn)提升，實(shí)現(xiàn)個人成長成才，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。培訓(xùn)會還對人力系統(tǒng)的具體功能操作等內(nèi)容進(jìn)行了講解，并針對與會人員提出的有關(guān)技術(shù)崗級評審及職稱申報過程中系統(tǒng)使用、申報條件界定等方面問題進(jìn)行了解答。

大家紛紛表示，通過宣貫培訓(xùn)，對相關(guān)政策及自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)有了更清晰的認(rèn)識和定位，下步將圍繞政策要求，立足崗位，強(qiáng)化素質(zhì)提升和成果輸出，為公司戰(zhàn)略落實(shí)落地和創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，推動實(shí)現(xiàn)公司創(chuàng)新創(chuàng)收、個人職業(yè)事業(yè)同促共進(jìn)、相互成就。